Dirigeants & DRH : pourquoi se faire accompagner soi-même change tout.

Sous-thème : Dirigeants, DRH, pourquoi se faire accompagner soi-même, individuellement, en équicoaching ?

Avec Anne de Laval, coach certifiée ICF, niveau PCC.

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L’équicoaching propose un espace de sécurité, expérientiel,  qui permet des fulgurances dans les prises de conscience concernant notre manière d’être dans l’action et dans la relation.

L’équicoaching invite à un dialogue de corps à corps et de cœur à cœur avec le cheval pour nous reconnecter à la vivance de notre propre corps :  la voie pour incarner pleinement notre leadership.

Le cheval vient nous challenger dans notre clarté, cohérence, présence, détermination et dans notre capacité à poser un cadre, des limites.

Il nous demande de lâcher le pilotage automatique de notre puissant mental pour nous glisser dans une présence authentique, sans jugement, sans projection.

La complexité des organisation requiert d’élargir notre champs de présence pour capter les signaux faibles du système,  d’être relier à nous-mêmes, aux autres et à notre environnement :  de penser et d’agir autrement pour transformer en profondeur le collectif et la performance. L’équicoaching permet d’œuvrer dans cette voie en accompagnant les dirigeants des organisations.