Coaching, RPS et bien-être au travail : relever les défis des nouveaux modes de travail
Après avoir fait un panorama des nouveaux modes de travail et de leurs impacts sur productivité, stress et RPS nous explorerons comment le coaching professionnel peut apporter des solutions pratiques et pérennes. Les accompagnements collectifs et individuels apportent des solutions en renforçant le bien-être, la confiance et les dynamiques des équipes.
Valeur apportée aux participants :
– meilleures connaissances des problématiques
– impact du coaching
– proposition de solutions concrètes
Intervenants
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Emilie PamartCoach ACCEn faisant le bilan de mes 20 dernières années, je peux dire que je me suis beaucoup questionné sur mon orientation et le sens à mettre dans mon activité professionnelle. Je me suis lancée dans des études par capacité et non par envie particulière. J’ai testé plusieurs métiers, contextes, entreprises. J’ai managé des équipes. J’ai vécu également un burn-out et la longue période de récupération qui va avec.
Tout ce parcours m’a permis de comprendre l’importance de prendre du recul sur sa situation et l’importance de bien se connaître pour avancer sereinement dans la vie active.Je suis Emilie PAMART, coach en évolution professionnelle ICF ACC et consultante en bilan de compétences au service de l’épanouissement professionnel de chacun.
